ロープウェイ乗務員
ワカサリゾート 株式会社の中途採用求人
給与
181,139円〜219,840円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 27,000円賞与
あり 年2回 15,000円〜50,000円(前年度実績)就業場所
〒052-0102 北海道有珠郡壮瞥町字昭和新山184番地5最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時15分〜16時15分
仕事内容
*観光地ロープウェイの改札業務及びお客様の誘導、案内等の業務
に従事していただきます。
時間どおりに定型業務を繰り返すルーティンワークです。
*悪天候等により運休の場合は他部署の業務を行う事があります。
※未経験者歓迎
※土・日曜・祝祭日勤務できる方。
※雇用開始日については、ご相談可能です。
※初回更新後、6ヶ月毎の更新となります。
「業務の変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 就業場所 | 〒052-0102 北海道有珠郡壮瞥町字昭和新山184番地5 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 181,139円〜219,840円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 181,139円〜219,840円 |
| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 27,000円 |
| 昇給 | あり 1時間あたり50円〜70円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 15,000円〜50,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時15分〜16時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)(2)4月~11月・夏期(3)11月~4月・冬期 |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 90日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *送迎なし(自力通勤)・制服貸与 *通勤手当は規程により支給 ※事前に履歴書(写真貼付)紹介状を事業所所在地宛に送付。 選考後、後日連絡いたします。(事前連絡要) 1965年に有珠山ロープウェイを設営してから1977年・20 00年の2回の噴火災害を経て現在も続く観光事業です。年々増加 する海外からのお客様に対応するため外国人従業員も積極採用。海 外営業も行っています。北海道の観光資源をベースに、お客様にご 満足いただけるようなサービス・付加価値を創造し提供します。事 業所は有珠山と旭岳の2拠点。従業員の動画はYoutube「有 珠山ロープウェイ 仕事」で検索してください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ワカサリゾート 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://wakasaresortcom/usuzan/ |
| 企業全体の従業員数 | 61人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 16人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 鉄道業 -> 鉄道業 |
| 事業内容 | 北海道の自然を体感する観光サービス。有珠山ロープウェイでは火山災害学習、紅葉、登山、雪景色など。レストランでは地元食材を使ったお食事。物販では北海道土産品の販売などを提供します |
| 会社の特長 | 分類は鉄道業。実態は観光業です年代別構成は20代12,5%3 0代56,3%40代4,2%50代16,7%少数精鋭で新サー ビスイベントの企画立案から実施までを新人に任せる事もあります |
| 代表者 | 代表取締役社長 若狭 高司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道有珠郡壮瞥町字昭和新山184番地5 |
| 応募書類の返戻 | あり |



