人事・労務スタッフ
日鉄ファーストテック株式会社の中途採用求人
給与
203,500円〜272,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 37,000円賞与
あり 年2回 〜1,140,000円(前年度実績)就業場所
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地日鉄ファーストテック株式会社最寄り駅JR輪西駅-徒歩15分
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
以下の業務を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。
・給与計算関係業務
・年末調整
・勤怠管理
・社会保険業務
・電話対応
・その他付随する業務:社用車使用(普通乗用車/AT車)
又は自家用車使用(ガソリン代別途支給)
※将来的には、新卒・中途採用に関する業務
(学校訪問や試験監督 など)もお任せいたします。
【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口(含出先)へ
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地日鉄ファーストテック株式会社 |
| 最寄り駅 | JR輪西駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置・喫煙可能区域での業務なし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3カ月~12カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 203,500円〜272,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 203,500円〜272,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 37,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 〜1,140,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *会社カレンダーによる:GW・お盆・年末年始※繁忙期(12月~3月)には休日出勤有。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤における会社駐車場は無料です。 *年次有給休暇付与:入社日に付与(入社月により付与日数変動) *基本給(a)内訳 基本給(年齢別定額給)+職能給+職務役割給 *通勤手当は規定に基づき支給します。 *昇給・賞与については、勤務実績及び会社業績等による。 *賞与については一般労働者の前年度平均実績です。 *書類選考通過者については、職場見学と適性検査を実施します 適性検査の結果、選考通過者には後日面接試験を実施します。 *面接・適性検査(選択式)は研修センター(室蘭市輪西町)で 行います。:筆記用具持参。 「業務の変更範囲:変更なし」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 日鉄ファーストテック株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.ftc.nipponsteel.com |
| 企業全体の従業員数 | 767人 |
| 就業場所の従業員数 | 600人 |
| うち女性 | 37人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 昭和28年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 製造業 -> 鉄鋼業 -> その他の鉄鋼業 |
| 事業内容 | 北日本製鉄所室蘭地区構内において、自動車産業向けなどの特殊鋼棒鋼・線材の品質検査・精整、二次加工及び設備の整備・改造等を主たる事業としている。 |
| 会社の特長 | 日本製鉄の連結子会社として、特殊鋼棒鋼・線材ユーザーの要求に 応えるべく、従業員の教育体制の充実や中途社員の積極的な採用を 行っている。社員全員が、日々前進を目指し研鑚に励んでいる。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 光範 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道室蘭市輪西町2丁目9-1第一ビル内 研修センター |
| 応募書類の返戻 | あり |



