正／窓口受付・事務員
Aqsh医療法人社団 香寿会 柴田内科医院の中途採用求人
給与
180,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 9,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒085-0813 北海道釧路市春採４丁目１１番４号最寄り駅釧路駅-車11分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時00分〜12時30分
仕事内容
○当院において患者さんの窓口受付、会計、レセプト業務等の
医療に関する事務業務
○一般事務業務
○その他、事務に関する付随業務
■変更範囲：当院の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒085-0813 北海道釧路市春採４丁目１１番４号 |
| 最寄り駅 | 釧路駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車11分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 病院勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | 医療事務資格 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜180,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 9,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時00分〜12時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）月～金曜日（２）第１、第３、第５土曜日午前中（休憩なし）※休日当番あり |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 99日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 第２・４土曜日休み、年間休日カレンダーによる※休日当番あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◎無料駐車場あり ※履歴書（写真付）・職務経歴書・ハローワーク紹介状を当院に お送り下さい。 後日こちらから面接日をご連絡致します。 院長・事務長と面接して頂きます。 ＊＊＊地域に寄り添う医療を目指しております。 地域医療に興味をお持ちの方・医療事務・関係資格をお持ちの方も 大歓迎です＊＊＊ Ｏ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 香寿会 柴田内科医院 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 13人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 医院（内科・消化器科） |
| 会社の特長 | 地域に寄添い個人医院から始め、平成２４年に医療法人社団となり 患者さまが病気から快方される様おひとりおひとりに最適な治療を 行います。 |
| 代表者 | 理事長 柴田 香織 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道釧路市春採４丁目１１番４号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
