水産物地方卸売市場職員【原則翌年正社員登用】
余市郡漁業協同組合の中途採用求人
給与
170,000円〜235,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町148番地最寄り駅富沢8丁目(バス停)駅-徒歩10分
就業時間
5時00分〜13時15分 5時00分〜8時45分
仕事内容
〈販売事業〉
○当組合地方卸売市場にて、組合員(漁師)から出荷された魚の
荷受、販売、事務業務を行います。
・8時30分にセリを行うため、朝早くから魚の荷受け作業を行い
、セリ落とされた魚、数量、単価などを帳面に記録します。
〇1年目は準社員、2年目からは正社員となります。
変更範囲:管理部門や信用部門などの組合業務全般
| 雇用形態 | 準社員 ※原則翌年正社員登用 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒046-0024 北海道余市郡余市町港町148番地 |
| 最寄り駅 | 富沢8丁目(バス停)駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 10,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 170,000円〜235,000円 |
| 月平均労働日数 | 24.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.24%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 5時00分〜13時15分 5時00分〜8時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)平日(2)土曜日※月平均所定労働時間:160時間程度 |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 75日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 なし 余市神社祭6/9(午後)~6/11、夏期休暇8/15~16、年末年始12/30~1/3 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〇駐車場は無料です。 〇昇給率は前年度の平均値を記載しています。 〇賞与月数は前年度の実績を記載しています。 計算方法:基本給×賞与月数 〇通勤手当は規定により計算し支給します。 〇1年目は準職員となります。2年目から原則正職員登用します。 〇退職金制度(勤続1年以上)は正職員登用後対象となります。 ※上記以外の条件は変わりません。 〇当組合は正職員27名体制で、10代から60代までの幅広い年 齢層が活躍しています。 〇必要な専門知識やノウハウは、しっかりOJTを行いますので、 安心して応募してください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 余市郡漁業協同組合 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 59人 |
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
| うち女性 | 27人 |
| うちパート | 23人 |
| 設立年 | 昭和24年 |
| 資本金 | 3億550万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 複合サービス事業 -> 協同組合(他に分類されないもの) -> 農林水産業協同組合(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | *指導事業-漁場の操業協定・調整、資源の増養殖 *販売事業-市場に水揚げされた魚の販売 *信用・共済事業-貯金・融資、各種保険取扱 *製氷冷凍加工事業-水産加工品の製造販売 |
| 会社の特長 | 組合員からの鮮魚受託販売を主軸とし、それに関連しての各種事業 の展開により、着実に業績をのばしている。 |
| 代表者 | 代表理事組合長 篠谷 誠 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道余市郡余市町港町148番地 |
| 応募書類の返戻 | あり |



