精米工場作業員
Aqsh株式会社 ショクレン北海道 札幌支店の中途採用求人
給与
210,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒061-3271 北海道小樽市銭函５丁目５７番５号最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
・精米工場にて原料玄米のホッパーへ搗入作業
・袋詰めされた白米（重さ１～３０ｋｇ）をパレットに積み込む
作業
・その他上記に付随する精米作業の業務全般
＊「農作物検査員」資格をお持ちの方は優遇いたします
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒061-3271 北海道小樽市銭函５丁目５７番５号 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給：＠１０，０００円（期間中月末締め、翌月２３日支払い） |
賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜150,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 40,000円〜60,000円特別手当 20,000円〜40,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 休日：第２、第３土曜日年末年始、夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊就業地に駐車可能（無料） 「オンライン自主応募可」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ショクレン北海道 札幌支店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 28人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和31年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 飲食料品卸売業 -> 食料・飲料卸売業 |
| 事業内容 | 昭和３１年創立、主に北海道産米を中心に販売しているコメ卸販売会社です。 （０１１３－５２６－１） |
| 会社の特長 | 販売先は日本国内の食品小売、外食店等および海外となります。海 外向けは年間約１０００ｔを販売し、海外子会社としてベトナムの ホーチミンに「ＳＨＯＫＵＲＥＮＶＩＥＴＮＡＭ」を有してます。 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋田 司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道小樽市銭函５丁目５７番５号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
