レストランホールスタッフ
Aqshノイシュロス・オペレーション 株式会社の中途採用求人
給与
195,550円〜231,250円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 4,200円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒047-0047 北海道小樽市祝津３丁目２８２番地最寄り駅 -
就業時間
6時00分〜15時00分 12時00分〜21時00分 11時00分〜20時00分の時間の間の8時間
仕事内容
ホテルレストランにおけるお料理、お飲物の提供サービス業務
・朝食セットメニューのサービス
・夕食の創作フレンチのサービス提供
・ワインなどの販売
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒047-0047 北海道小樽市祝津３丁目２８２番地 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年を上限として |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 195,550円〜231,250円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,550円〜231,250円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 4,200円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 6時00分〜15時00分 12時00分〜21時00分 11時00分〜20時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ＊就業時間によっては送迎あり（特記事項欄参照） |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 雇用契約に基づくシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊２０２５年５月より導入 ランチ代の負担を軽減 食事手当（チケットレストラン）月額７，０００円ＰＲＥＰＡＩＤ ＊バス通勤の場合、一部送迎あり 行き：小樽水族館バス停～ホテル間 帰り：ホテル～小樽駅間（バス最終便１９：２０以降終業の場合） ＊駐車場料金無料 ＊書類選考は行いませんが、事前に応募書類を事業所あてに郵送し てください。後日面接日時等を連絡します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ノイシュロス・オペレーション 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.neuschloss.com |
| 企業全体の従業員数 | 47人 |
| 就業場所の従業員数 | 47人 |
| うち女性 | 21人 |
| うちパート | 17人 |
| 設立年 | 令和3年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル |
| 事業内容 | ホテル事業 |
| 会社の特長 | 三方向が海と大自然に囲まれ、客室・レストランからは美しい日本 海を一望できるリゾートホテル。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼崎 義明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道小樽市祝津３丁目２８２番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
