商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(小樽)
アクサ生命保険 株式会社 札幌営業所 小樽分室の中途採用求人
給与
180,000円〜360,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり就業場所
〒047-0032 北海道小樽市稲穂2丁目22番1号 小樽経済センタービル 6F最寄り駅小樽駅-徒歩3分
就業時間
9時15分〜17時00分
仕事内容
・商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福
利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業継承の
コンサルティング業務
・中小企業における健康経営R導入・実施支援
・個人のライフマネジメントRに基づく、資産形成などのアドバイ
スや保険設計
※「健康経営R」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です
※「ライフマネジメントR」はアクサ生命保険株式会社の登録商標
です
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂2丁目22番1号 小樽経済センタービル 6F |
| 最寄り駅 | 小樽駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜360,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜360,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時15分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏期休暇 5日年末年始休暇(12/29~1/3) 私傷病休暇 5日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員を育成します *月額賃金:18万・21万・24万・30万・36万+諸手当 *入社初月は研修期間となります 研修手当(月額110,000円)+研修交通費 期間中就業時間 10:00~16:00 休憩60分 *育児手当あり 小学校入学前の、同居の子1人につき、入社2ヶ 月・7ヶ月後に各5万円支給(2人分10万円まで) *中学校就学前のお子様を養育する場合、育児短時間勤務制度を利 用できます(就労時間:1日6時間) *マイカー通勤:駐車場は自己確保、自己負担 *通勤手当:上限3万円を超えた額分は50%を負担 *昇級は個人の業績による賃金等級の昇格に伴い実施します *退職一時金モデル 勤続20年760万円、30年1,710万円、 35年2,185万円 *年次有給休暇:入社1ヶ月目14日、7ヶ月目に6日加算、 初年度年間計20日付与 *(要事前予約)オンライン会社説明会開催 詳細につきましては、ご応募の方に別途ご連絡申し上げます |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | アクサ生命保険 株式会社 札幌営業所 小樽分室 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.axa.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 7,933人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 金融業・保険業 -> 保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) -> 生命保険業 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化 して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会 社です。協会けんぽ北海道と健康経営に関する連携協定を締結。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安渕 聖司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定4回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道小樽市稲穂2丁目22-1 小樽経済センター札幌営業所(札幌市中央区北1条西2北海道経済センター)余市分室(余市郡余市町黒川町3-114余市経済センター) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



