畜産作業員(肉牛)
株式会社 向陽畜産の中途採用求人
給与
247,000円〜510,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒099-6132 北海道紋別市小向788-10最寄り駅 -
就業時間
7時00分〜17時30分の時間の間の9時間程度
仕事内容
●肉牛の一般管理作業の他付随する業務に従事します。
朝・夕の給餌および清掃
牛の健康管理(観察力を要する仕事です)
*事前連絡のうえ、見学可能です。
また、職場体験も行っています。仕事を実際に体験できます。
*業務で必要な、作業着・長靴・手袋等は支給します。
*経験者または大特免許所持者は優遇します。
活発に動ける方、体力に自信のある方、やる気のある方を希望し
ます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒099-6132 北海道紋別市小向788-10 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室設置あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 異なる 期間中は日給9,100円~ |

賃金・手当
| 基本給(a) | 237,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 247,000円〜510,000円 |
| 月平均労働日数 | 26.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時00分〜17時30分の時間の間の9時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 55日 |
| 休日等 | その他 なし 週1日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | パートでの雇用も可能です。 (就業時間、就業日数等の相談可能です。) 増員求人 ◆ 当社ホームページを是非ご覧下さい ◆ http://kouyouchikusan。jp ※最寄りのバス停 小向7線 から 徒歩10分(北紋バス) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 向陽畜産 |
|---|---|
| Webサイト | http://kouyouchikusan.jp |
| 企業全体の従業員数 | 5人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 農業,林業 -> 農業 -> 畜産農業 |
| 事業内容 | 肉牛の飼養管理一般 |
| 会社の特長 | 北海道ハーブ牛の商標登録を取得し牛肉の販売を行っています。現 在、総飼養頭数3000頭の規模で事業を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 博 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道紋別市小向788-10 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



