介護職員（正社員／本町）
Aqsh株式会社ＳＣＣＳ いこいの茶屋北見中央の中途採用求人
給与
185,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年1回 50,000円〜350,000円（前年度実績）就業場所
〒090-0818 北海道北見市本町４の５の１２最寄り駅北見駅-車7分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
★利用者増に伴う、職員の増員です。
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション、ゲームの計画、実施
・機能訓練の補助
・送迎業務
・他付随する業務
「業務変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒090-0818 北海道北見市本町４の５の１２ |
| 最寄り駅 | 北見駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ＊介護経験及び生活相談員の経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 155,000円〜170,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 27,000円〜40,000円資格手当 3,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 185,000円〜220,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年1回 50,000円〜350,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ＊その日の状況により時間外勤務が多少発生することもあります。 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 週休２日のシフト制（状況により変動あり・半日勤務など）年末年始（１２／３１～１／３） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊６５歳以上の方の応募も相談に応じます。 （雇用条件等は面談時にご確認ください。） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ＳＣＣＳ いこいの茶屋北見中央 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sccs.jp |
| 企業全体の従業員数 | 17人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護デイサービス |
| 会社の特長 | お年寄りにやさしく「健康で楽しく過ごせる時間」をモットーに、 現場で介護する方も明るく楽しみながら仕事ができる職場を目指し ます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 徳男 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道北見市本町４丁目５－１２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
