株式会社　Ｆａｒ夢楽縁の中途採用求人

給与

220,000円〜270,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒083-0002 北海道中川郡池田町字清見の各圃場
最寄り駅池田駅-車5分

就業時間

7時30分〜17時00分

 

仕事内容

〇ワイン用ブドウの生産管理（整枝、誘引、収穫、冬囲などの一連
作業・栽培管理）を行います。　品種は清見・山幸・清舞・ナイヤ
ガラ・ニューナイヤガラを栽培。　自社グループの「十勝まきばの
家ワイナリー」にて、特徴あるオリジナルワイン製造のため、更な
る高品質なワイン用ブドウの生産を行います。
〇ミニトマト生産管理（播種、育苗、定植、整枝、収穫、納品など
の一連作業・栽培管理）を行います。　ハウス施設内の養液栽培に
より安定した収穫を行います。当ミニトマトから製造されるジュー
スは、とても人気があり、全国各地から注文が殺到しております。
○業務範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒083-0002 北海道中川郡池田町字清見の各圃場
最寄り駅	池田駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 農業機械の運転、作業及びメンテナンス経験のある方を歓迎します。
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	20,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず１３時間分支給し、１３時間を超える時間外労働は追加で支給
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜270,000円
月平均労働日数	21.7日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	7時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	生育状況により早出出勤あり
時間外労働時間	-
休憩時間	90分
年間休日数	104日
休日等	その他 その他 休日は１ヶ月で７日、年末年始休みあり。閑散期（１２月～３月）休日を調整。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	〇ワイン用ブドウにおいて、品種は清見・山幸・清舞・ナイヤガラ ・ニューナイヤガラを栽培（規模８．７ｈａ）。　自社グループの 「十勝まきばの家ワイナリー」にて自社オリジナルワインを製造す る他、十勝ワインの原料として池田町ブドウ・ブドウ酒研究所へも 納品しております。 自社製造ワインはもとより、地元ワイン製造全体の更なる高品質、 付加価値化のため、洗練されたワイン用ブドウの生産を目指してお ります。 〇ミニトマト生産は、ビニールハウス施設内の養液栽培により、甘 くて瑞々しいミニトマトの安定収穫を行っております。生食用はも とより、このミニトマトから製造されるミニトマトジュースは、と ても人気があり、テレビの宣伝効果も功を奏して、全国各地から注 文が殺到しております。 以上より、ワイン用ブドウ生産　及び　ミニトマト生産の高付加価 値化に共感できる人材を求めています。 ○無料駐車場あり
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　Ｆａｒ夢楽縁
Webサイト	-
企業全体の従業員数	12人
就業場所の従業員数	9人
うち女性	7人
うちパート	5人
設立年	平成26年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	農業，林業 -> 農業 -> 耕種農業
事業内容	農地所有適格法人
会社の特長	将来独立（就農）を目指す意欲ある人と共に働き学ぶ会社です。や り甲斐を感じる会社を目指しています。
代表者	代表取締役 林　秀康
就業規則	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道中川郡幕別町字相川４７５番地１０株式会社大地ホールディングス
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄