社会福祉士/常勤
独立行政法人 国立病院機構 帯広病院の中途採用求人
給与
202,500円〜202,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 55,000円賞与
あり 年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒080-8518 北海道帯広市西18条北2丁目16最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時15分
仕事内容
○国立病院機構帯広病院におけるメディカルソーシャルワーカー業
務
・医療福祉相談業務
・入退院支援業務
・地域医療連携に関する業務
・その他社会福祉士に関する業務
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒080-8518 北海道帯広市西18条北2丁目16 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 独立行政法人国立病院機構職員就業規則に基づき。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 医療・福祉分野で社会福祉士としての相談業務の実務経験があると尚可 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 202,500円〜202,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 202,500円〜202,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 55,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり4.00%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 日直、宿直あり日直 8:30~17:15 月1回程度宿直17:15~翌8:30 月2~3回程度 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・敷地内駐車場は無料 ・院内保育所あり(月額15,420円) ◎経験豊富な方、経験の浅い方どちらも応募可 ※ハローワーク紹介状・履歴書・資格免許(写)を郵送又は持参 して下さい。 K5 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 独立行政法人 国立病院機構 帯広病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.obihiro-hosp.org/ |
| 企業全体の従業員数 | 70,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 377人 |
| うち女性 | 270人 |
| うちパート | 49人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 心臓循環器疾患、呼吸器疾患、重症心身障害児(者)、精神疾患等に関する専門的な医療 |
| 会社の特長 | 患者様に対する心の通ったケア、高度医療と信頼される高い質の向 上をモットーに、活気溢れる職場です。 |
| 代表者 | 院長 本間 裕士 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道帯広市西18条北2丁目16 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



