倉庫管理及び機器操作／正社員
Aqsh農協サイロ 株式会社の中途採用求人
給与
180,930円〜221,770円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.90ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒089-2605 北海道広尾郡広尾町会所前５丁目１０番地「十勝港事業所」最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
１．小麦の入出庫管理と事務（パソコンによる在庫管理）
２．小麦の荷受・出荷行程の運転操作（操作パネルでの機器運転）
３．施設機器の点検・保守業務（日常の巡視点検業務）
４．小麦の荷受け作業（搬入小麦の受け入れ作業）
５．小麦の出荷作業（小麦船積機器の操作）
６．小麦の品質管理（サイロ保管小麦の目視点検）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒089-2605 北海道広尾郡広尾町会所前５丁目１０番地「十勝港事業所」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等募集するため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ２ケ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,930円〜221,770円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,930円〜221,770円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.90ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 28時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 お盆：２日間 年末年始１２月３１日～１月５日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | １．無料駐車場あり ２．賞与：年２回支給します。 （入社年４月入社の場合、年末賞与は８／１２支給） ３．手当について：燃料、家族、住宅、期末、役付手当等、会社規 定により支給 Ｗ５ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 農協サイロ 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://nokyosilo.jp |
| 企業全体の従業員数 | 13人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 資本金 | 3億9,840万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 倉庫業 -> 倉庫業（冷蔵倉庫業を除く） |
| 事業内容 | 倉庫業（麦の保管、荷役、輸送業務） |
| 会社の特長 | 当社はホクレンの子会社であり、株主構成は、ホクレンと十勝管内 ２３ＪＡによる会社です。主に十勝産小麦の保管及び製粉会社への 出荷業務で、流通拠点として安定供給に大きく寄与しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 前川 厚司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道広尾郡広尾町会所前５丁目１０番地「十勝港事業所」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
