修理スタッフ/正社員(帯広市)※未経験者歓迎
熱原設備 株式会社の中途採用求人
給与
191,996円〜390,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 23,000円賞与
あり 年2回 計 4.45ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒080-0805 北海道帯広市東5条南6丁目15番地最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
住宅設備機器のアフターサービスを行っていただきます。
◯ボイラーやストーブ、エアコンなどの修理・保守・取替工事
〇衛生機器や水道配管等の修理・取替工事
☆業務内容☆
見積書作成、修理・設置工事・保守点検
会社独自のシステムやExcel等を使用して進捗管理・売上
※就業範囲は十勝管内です。
※弊社で施工したお客様のアフターサービスになります。
未経験の方でもご安心ください。慣れるまでは、先輩社員と
行動して経験を積んでいただきます。
経験豊富な社員が丁寧に教えます。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒080-0805 北海道帯広市東5条南6丁目15番地 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事務所内禁煙、喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 165,800円〜337,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 5,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 21,196円〜42,700円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、17時間を超える法定時間外労働分は追加で支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 191,996円〜390,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 23,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2.20%〜3.40%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.45ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 17時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 当社就業カレンダーによる(原則隔週土曜日休み)GW(5連休)・お盆(6連休)・年末年始(8連休)※()内前年実績 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *無料駐車場あり *ハローワーク紹介状・履歴書を所在地あてに郵送して下さい。 *社有車・作業服・防寒服・安全保護具・工具は貸与します。 *福利厚生 ・社員表彰制度(最大5万円支給) ・無事故、無違反表彰制度 (走行距離や無違反期間等に応じて決定※チーム制で実施) ・親睦会(総会・新年会・社員旅行等) ・会社が認めた資格についての取得費用、補助あり(例:一級・二 級管工事施工管理技士、給水装置主任技術者、排水責任技術者等 その他多種) ・奨励給制度あり H52 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 熱原設備 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.netsugen.co.jp/setsubi/ |
| 企業全体の従業員数 | 33人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 事業内容 | 建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。 |
| 会社の特長 | 自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライ フスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客 様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 照久 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道帯広市東5条南6丁目15番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



