調理師(上富良野町)
有限会社 ホテルテトラ 富良野ホップスホテルの中途採用求人
給与
200,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 0円〜200,000円(前年度実績)就業場所
〒071-0502 北海道空知郡上富良野町西2線北25号最寄り駅JR上富良野駅-徒歩10分
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間
仕事内容
〇レストランホテルにおいて厨房を中心とした運営業務全般を
行っていただきます。
・オーダーによる調理料理の提供
・その他、レストラン運営に関する業務全般
・食材の下準備、レストランメニューの仕込み作業等。
【変更範囲:会社が定めた業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒071-0502 北海道空知郡上富良野町西2線北25号 |
| 最寄り駅 | JR上富良野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室を設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 (経験者優遇) |
| 必要な免許・資格 | 調理師 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 0円〜200,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 1週間の所定労働時間は40時間未満です。休憩時間は勤務表により変動します。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 月8~9日(1月、3月は9回) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | まだまだ発展途上の会社です。数多の大手同業他社様に立ち 向かい、小さなホテルでも誇りを持っておもてなしを実践する 方をお待ちしています。 *年3回の賞与は業績によります。個人評価制度有。 月8~9回休暇 永年勤続制度(勤続5年ごとの祝金) ※学ぶ社員を応援します。社内研修はレベルに応じて育成制度有。 外部研修は会社負担制度有。海外研修有。 【短期の 応援転勤可能な方優遇あり】 初めてホテル業へ挑戦される方でも問題ありません。 未経験でも入社研修から各段階に応じたサポートを行います。 *若くても、経験が浅くても、積極的な意見はどんどん採用する 社風です。チャレンジ精神が旺盛な方は働き甲斐を感じやすい 環境です。 *弊社ホームページをご覧ください。 https://e-tetora.com/ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 ホテルテトラ 富良野ホップスホテル |
|---|---|
| Webサイト | https://e-tetora.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 450人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」を経営理念とする創業40年のホテルチェーン。北海道を中心に東北、関東、北陸、関西、九州でホテルや旅館を展開。10年連続増収。 |
| 会社の特長 | フロントの正社員比率90%超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 裕太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道空知郡上富良野町西2線北25号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



