訪問介護員
Aqsh株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンターふらのの中途採用求人
給与
209,940円〜209,940円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒076-0021 北海道富良野市緑町１１番５号最寄り駅富良野駅-徒歩20分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
〇訪問介護業務全般に従事します
・掃除・調理・洗濯・買い物代行・見守り的介助
・入浴介助・排泄介助・移動介助
＊マイカーを使用しての訪問です（手当あり）
＊勤務時間帯、休日等の相談に応じます。
＊ブランクのある方も歓迎
◎変更内容：取得資格により会社の定める業務全般に変更の可能性
があります。
【変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒076-0021 北海道富良野市緑町１１番５号 |
| 最寄り駅 | 富良野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 209,940円〜209,940円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 209,940円〜209,940円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 その他 休日はシフト表により事前に決定 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◎入社お祝い金制度有り（当社規定による） ＊自分の働き方に合わせた勤務が可能です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンターふらの |
|---|---|
| Webサイト | http://www.nichiigakkann.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 91,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 24人 |
| うちパート | 24人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | 教育事業、医療関連サービス事業、ヘルスケア事業 |
| 会社の特長 | 在宅介護事業・訪問介護・通所介護（デイサービス）・居宅介護支 援（ケアプラン作成）。全国に約１，８００拠点事業所あり。 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 創太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道富良野市緑町１１番５号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
