主任ケアマネージャー（春光）
Aqsh医療法人 健康会 くにもと病院の中途採用求人
給与
216,000円〜249,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒070-0875 北海道旭川市春光５条４丁目１番１６号「春光・春光台地域包括支援センター」最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
・各関係機関とのネットワーク構築
・地域のケアマネージャー等に対しての研修会開催
・ケアマネージャーの支援業務
○対象地区：春光・春光台地区
○自家用車使用（手当支給）
◎変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒070-0875 北海道旭川市春光５条４丁目１番１６号「春光・春光台地域包括支援センター」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする６５歳未満の募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 主任ケアマネージャーとしての業務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 151,000円〜184,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 40,000円〜40,000円車両借上げ手当 25,000円〜25,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 216,000円〜249,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。 ＊ハローワーク紹介状、履歴書を郵送先に事前送付ください。 ※弊社採用サイトもご覧ください ｈｔｔｐｓ：／／ｋｅｎｋｏｈｋａｉ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人 健康会 くにもと病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kunimoto-hp.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 200人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成3年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 医療業 |
| 会社の特長 | 当院は肛門科を主に消化器内科、一般内科、下肢静脈瘤外来、便秘 外来を開設している急性期及び回復期の病院です。 |
| 代表者 | 理事長 国本 正雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道旭川市４条通５丁目右１号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
