清掃・管理又は写真スタッフ
Aqsh有限会社 戸舘観光写真の中途採用求人
給与
172,104円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 1,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜200,000円（前年度実績）就業場所
〒078-1701 北海道上川郡上川町層雲峡最寄り駅層雲峡温泉 バス停／駅-徒歩5分
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分
仕事内容
■公共温泉施設内における次の業務を担当していただきます。
・公共温泉施設内の清掃・管理全般または
観光写真業務
＊業務の希望可
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒078-1701 北海道上川郡上川町層雲峡 |
| 最寄り駅 | 層雲峡温泉 バス停／駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 172,104円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 172,104円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 1,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜200,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 営業状況、シフト状況で決定します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊トライアル雇用併用求人（期間中同一条件） トライアルでの応募の方は、全員面接いたします。 ◆現スタッフ全員、 初心からのスタートの人ばかりですので、 安心してください。 アットホームな職場でご連絡おまちしてます。 ◇当社は『層雲峡コミュニティセンター 公共温泉 黒岳の湯』の 指定管理者です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 戸舘観光写真 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 3人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和27年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 写真業 |
| 事業内容 | 温泉施設、宿泊施設、の管理、清掃。観光写真の撮影、販売。 |
| 会社の特長 | 隣接する公共温泉施設の管理をしています。 高級宿泊施設の清掃。 大手旅行会社の団体写真を請け負っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大本 徹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道上川郡上川町層雲峡 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
