視能訓練士（技術補佐員）
Aqsh国立大学法人 旭川医科大学旭川医科大学病院の中途採用求人
給与
208,927円〜258,865円日給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 55,000円賞与
あり 年2回 計 4.42ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒078-8510 北海道旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
＊眼科における視能訓練士業務
変更範囲：大学が定める業務
| 雇用形態 | 技術補佐員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒078-8510 北海道旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 視能訓練士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 208,927円〜258,865円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 208,927円〜258,865円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 55,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.42ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 週３８時間４５分（月～金曜日：１日７時間４５分） |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始（１２／２９～１／３） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（短期共済加入） |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊車での通勤は徒歩最短通勤距離が２ｋｍ以上の場合のみ可能。 （駐車場使用料として月額３，０００円ご負担いただきます。） ＊次の書類を郵送又は持参してください。 １、履歴書（市販様式、写真貼付、自筆） ２、視能訓練士免許証（写） ３、成績証明書 ＊応募書類封筒に「視能訓練士応募書類在中」と朱書きしてくださ い。 ＊応募締切：随時 ＊年次有給休暇は採用に付与（４月の場合１３日付与） ＊雇用期間については年度毎更新（最大５年）。但し審査を経て無 期労働契約職員への転換可 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 国立大学法人 旭川医科大学旭川医科大学病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.asahikawa-med.ac.jp/index.php?f=index |
| 企業全体の従業員数 | 1,950人 |
| 就業場所の従業員数 | 1,470人 |
| うち女性 | 1,000人 |
| うちパート | 160人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 大学の附属病院 |
| 会社の特長 | 旭川医科大学医学部付属の大学病院で特定機能病院である。 |
| 代表者 | 学長 西川 祐司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
