吉宮建設　株式会社の中途採用求人

給与

200,000円〜300,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年3回 計 6.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒078-8216 北海道旭川市６条通２１丁目
最寄り駅旭川四条駅-徒歩10分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 9時00分〜17時30分

 

仕事内容

■建築施工管理が主な仕事です。
（１）安全～現場での事故等を防ぐ為の安全管理
（２）品質～施工に関する打ち合わせを行い、工事の品質管理
（３）工程～工程表を作成し、予定通りに工事を進める工程管理
（４）原価～予算書を作成し、予算通りに工事を進める原価管理
＊（１）～（４）を現場で管理し、建築物を完成させます。
★お客様の未来を創る重要な仕事です。
◎変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒078-8216 北海道旭川市６条通２１丁目
最寄り駅	旭川四条駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする６０歳未満の募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 建築施工管理業務経験者（２年以上）
必要な免許・資格	２級建築施工管理技士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜300,000円
月平均労働日数	23.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり ％〜4.00％（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 6.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	（４）９：００～１２：３０※（１）（２）４～１２月、（３）（４）１～３月※（２）（４）土曜日（休憩なし）＊年総労働時間：２，０３７ｈ
時間外労働時間	25時間
休憩時間	60分
年間休日数	86日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 ＊会社カレンダーによる年末年始・お盆
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＜就業時間＞ （１）４月～１２月の平日　（２）４月～１２月の土曜日 （３）１月～　３月の平日　（４）１月～　３月の土曜日 ※土曜日休日もあります。（会社カレンダーにより） ◎不定期で社員旅行を実施 ◎女性の技術者が活躍中 ◎従業員持株会制度あり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ○ＷＥＢにて企業説明が可能ですのでご相談下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	吉宮建設　株式会社
Webサイト	http://www.yoshimiya.co.jp
企業全体の従業員数	17人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和21年
資本金	3,100万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	建築一式工事、土木一式工事業
会社の特長	お客様に対して心のこもった仕事をする事で、 誠意ある仕事をする優秀な職人から技術者までそろっている。 社員、上司、社長までなんでも言いあえる会社である。
代表者	代表取締役 宮田　昌英
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道旭川市６条通２１丁目
応募書類の返戻	あり