【契約社員】生活相談員(日吉町/デイサービスセンター)
ケアパートナー函館(ケアパートナー株式会社)の中途採用求人
給与
176,256円〜186,275円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 40,000円賞与
あり 年2回 200,000円〜250,000円(前年度実績)就業場所
〒041-0841 北海道函館市日吉町3丁目21番14号「デイサービスセンター ケアパートナー函館」最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
日吉町のデイサービス(60名)における生活相談員業務全般
*利用者様やご家族様に対する生活上の相談援助
*個別援助計画やモニタリングなどの帳票作成
*契約などの各種手続き、記録など
*介護業務および送迎業務(ハイエースや軽自動車)
*その他付随する業務
◆現在、2名の生活相談員が活躍しています。
◆生活相談員の資格要件を満たしている方であれば、
経験は不問です。
◆見学も随時受け付けております。
*働き方改革関連認定企業 【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒041-0841 北海道函館市日吉町3丁目21番14号「デイサービスセンター ケアパートナー函館」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 介護福祉士をお持ちの方は、社会福祉施設などにおいて実務経験が1年以上必須*その他の資格をお持ちの方は、経験不問です。 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 176,256円〜186,275円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 176,256円〜186,275円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 40,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜6円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 200,000円〜250,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 *シフト制*年末年始休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ~地域に根付いた介護サービスを展開する 「ケアパートナー」で働きませんか~ *無料駐車場あり 私有車通勤が可能(通勤距離2Km以上の場合通勤手当支給) *昼食は社員割引で食べられます。 *ユニフォームは貸与します(上下) ◆勤務態度、能力等を総合的に判断し正社員への登用制度もあり ます。 ◆福利厚生が充実 資格取得支援制度や、誕生月休暇 子育て支援(育児短時間措置制度/子の小学校入学まで)など 詳細はお問い合わせ下さい。 ※2025年 健康経営優良法人認定 ※大東建託100%出資会社・・・大東建託グループの一員として 意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、 長期活躍が可能です! |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ケアパートナー函館(ケアパートナー株式会社) |
|---|---|
| Webサイト | http://www.care-partner.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 3,221人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 21人 |
| うちパート | 12人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 自立支援型デイサービスセンターの運営を中心に、ケアプランの作成や高齢者向けの配食事業、またデイサービスセンターで行っている弊社独自のQアップトレーニングを用いた研修事業等。 |
| 会社の特長 | 「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国76ヶ所でデイサ ービスセンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 高山 尚弥 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道函館市日吉町3丁目21番14号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



