フロントスタッフ(大黒屋旅館)
有限会社 ホテルテトラの中途採用求人
給与
200,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 5,000円賞与
あり 年2回 0円〜300,000円(前年度実績)就業場所
〒042-0932 北海道函館市湯川町3丁目25番10号「大黒屋旅館」最寄り駅 -
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分
仕事内容
お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的な
フロント運営を行い、お客様に安らぎを提供します
■各種人材育成制度充実(各種OJT、Off-JT)
■お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します
■目配り気配り心配りでお客様応対、電話対応、予約受け
■チェックイン・チェックアウトの手続き
■インバウンド対応(日本語でも可能)、団体予約対応
■客室の管理、改善、手書きのウェルカムカード
■宿泊プラン作成、予約サイトの管理・改善
■イベント企画、感動の宴会・感動の宿泊の企画運営
■避難所提供等の地域貢献
*変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒042-0932 北海道函館市湯川町3丁目25番10号「大黒屋旅館」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙可の宿泊室あり20歳未満は喫煙可能区域での就業はなし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 5,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜30,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 0円〜300,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制による月9日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | まだまだ発展途上の会社です。数多の大手同業他社様に立ち向かい 小さなホテルでも誇りを持っておもてなしを実践する方をお待ちし ています。 *年2回の賞与は業績によります。個人評価制度有。 月9回休暇 永年勤続制度(勤続5年ごとの祝金) *学ぶ社員を応援します。社内研修はレベルに応じて育成制度有。 外部研修は会社負担制度有。海外研修有。【短期の応援転勤可能 な方優遇あり】 *未経験でも入社研修から各段階に応じたサポートを行います。 経験が浅くても、積極的な意見はどんどん採用する社風です。 チャレンジ精神が旺盛な方は働き甲斐を感じやすい環境です。 *Iターン・Uターンの方も歓迎 *数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です *弊社ホームページをご覧ください。 *駐車場あり:面接時説明 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 ホテルテトラ |
|---|---|
| Webサイト | http://www.e-tetora.com |
| 企業全体の従業員数 | 450人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」を経営理念とする創業40年のホテルチェーン。北海道を中心に東北、関東、北陸、関西、九州でホテルや旅館を展開。10年連続増収。 |
| 会社の特長 | フロントの正社員比率90%超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 裕太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道函館市湯川町3丁目25番10号「大黒屋旅館」*面接場所は都度指示します。 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



