言語聴覚士
社会福祉法人 北海道社会事業協会函館病院の中途採用求人
給与
180,000円〜352,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒042-0935 北海道函館市駒場町4番6号最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時10分
仕事内容
当院において、患者様の回復期リハ・地域包括ケア病棟のリハを
中心とした入院リハビリ及び外来リハビリのほか、訪問リハビリ
及び通所リハビリを2018年に開設し、シームレスなリハビリ
を実施しています。
幅広い世代、経験豊富なスタッフを募集します!
◆有給休暇は入職時に付与(日数は特記事項欄参照)
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒042-0935 北海道函館市駒場町4番6号 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 言語聴覚士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜352,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜352,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,900円〜8,800円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時10分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始(5日)、盆休8/15 等 ※病院カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | *有給休暇について 9月入職者は、入職時から12日付与 10入職者は、入職時から10日付与 *駐車場は自己確保 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 北海道社会事業協会函館病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.hakodatekyokai.hp.com |
| 企業全体の従業員数 | 2,700人 |
| 就業場所の従業員数 | 367人 |
| うち女性 | 242人 |
| うちパート | 57人 |
| 設立年 | 大正14年 |
| 資本金 | 1,142万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院(内科・消化器科・循環器内科・外科・整形外科・泌尿器科・歯科・歯科口腔外科) |
| 会社の特長 | 当院は、リハビリテーション・在宅支援・各種健診(検診)・慢性 疾患等、今日求められる幅広い医療ニーズに応えております。 |
| 代表者 | 院長 吉田 秀明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道函館市駒場町4番6号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



