株式会社のべる手　小規模多機能ホーム　のべる手の中途採用求人

給与

182,000円〜218,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒041-0853 北海道函館市中道２丁目２６番２９号
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分

 

仕事内容

～中道の「小規模多機能ホーム　のべる手」での介護職員の募集～
＊定員　泊まり９、通い１８名
＊生活全般の支援や介護（食事、入浴、排泄など）
＊送迎業務（車種は、軽四からハイエースまで）
◆夜勤は、月４～５回程度。
◆現在２０代～６０代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
明るい職員が多く、コミュニケーションを図りながら、
利用者に寄り添う介護を心がけています。
未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
◆応募前の見学可　　　　変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒041-0853 北海道函館市中道２丁目２６番２９号
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年齢６５歳／労基法により１８歳未満の深夜業務禁止
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 介護の経験
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	145,000円〜178,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 10,000円〜10,000円処遇支援手当 5,000円〜8,000円技能手当 7,000円〜7,000円介護福祉士手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	182,000円〜218,000円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項	（４）１７：００～９：３０（休憩　１２０分）＊シフト制＊月平均１７３時間
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 ＊シフト制＊誕生日休暇（誕生月に１日）＊夏季休暇（７，８月中に２日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊無料駐車場あり ＊賃金は当月末日払い ＊土・日曜日勤務ありますが、面接時にお話しいただければ 考慮させていただきます。 ＊中小企業退職金共済加入 ≪福利厚生≫ ＊休日制度 夏季休暇　（７月、８月中に２日） 誕生日休暇（誕生月に１日） ＊産前・産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他（親睦会等） あります。 ＊希望者には、スキルアップや資格取得のための研修（外部）に 参加の場合、会社から支援あります。 ＊企業型確定拠出年金制度あり！！ ≪応募書類の送付場所≫ 〒０４１－０８５３ 函館市中道２丁目１９番３１号　建物裏　法人本部玄関 「株式会社のべる手　法人本部」宛
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社のべる手　小規模多機能ホーム　のべる手
Webサイト	-
企業全体の従業員数	49人
就業場所の従業員数	18人
うち女性	12人
うちパート	6人
設立年	平成28年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険法に基づく介護福祉事業
会社の特長	社会や地域に密着し、福祉事業を展開。時代に即した福祉サービス を提供する企業です。
代表者	代表取締役 斎藤　修
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	その他
選考場所	北海道函館市中道２丁目２６番２９号
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄