フロント及びサービス係 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
有限会社 ホテルテトラ | 業種:旅館,ホテル
給与
195,000円〜240,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円まで就業場所
〒000-0000 北海道 函館 札幌 旭川 富良野 層雲峡 十勝 東室蘭 利尻東北 八戸、岩沼、鶴岡 関東 池袋、鶴見、千葉、中部 立山、 近畿 大津、京都 九州 北九州最寄り駅--
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的なフロント運営
を行い、お客様に安らぎを提供します。 ■各種人材育成制度充実(各種OJ
T、Off-JT)■お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します
■目配り気配り心配りでお客様応対、電話対応、予約受付■チェックイン・チ
ェックアウトの手続き■インバウンド対応(日本語でも可能)、団体予約対応
■客室の管理、改善、手書きのウェルカムカード■宿泊プラン作成、予約サイ
トの管理・改善■イベント企画、感動の宴会・感動の宿泊の企画運営■避難所
提供等の地域貢献■レストラン業務(ウェイター、ウェイトレス、会場セット
)■外勤営業■その他雑務等ホテル業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | フロント及びサービス係 |
| 求人数 | 5人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒000-0000 北海道 函館 札幌 旭川 富良野 層雲峡 十勝 東室蘭 利尻東北 八戸、岩沼、鶴岡 関東 池袋、鶴見、千葉、中部 立山、 近畿 大津、京都 九州 北九州 |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 共有部分は禁煙 客室は喫煙タイプあり喫煙可能区域での業務あり |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:240,000円 短大:220,000円 高専:nan 専修:195,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:nan 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給240,000円 短大:月給220,000円 高専:nannan 専修:月給195,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場あり(月額5,000円) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 | 20時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 75分 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 休日等 | その他 毎週 会社カレンダーによるシフト制 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接,その他 |
| 書類提出先 | - 5の補足事項参照 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | - 北海道函館市梁川町17番16号 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ◆応募履歴書は手書きが必須条件となります。 ■就業場所は本人の希望を考慮し会社の状況を見て決定します。 ■一次選考で採否決定 ■年間総労働時間:2,053.75時間 ■有給休暇:最大 20日 ■受付方法:郵送・電話■選考方法:適性検査(SPI) ■試用期間:同条件 ≪お問い合わせ先≫御希望の地域のホテルへお願い致します。 まだまだ発展途上の会社です。数多の大手同業他社様に立ち向かい 小さなホテルでも誇りを持っておもてなしを実践する方をお待ちし ています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ■年2回の賞与は業績によります。個人評価制度有。月8回休暇。 永年勤続制度(勤続5年ごとの祝金)※学ぶ社員を応援します。 【短期の応援転勤可能な方優遇あり】 ■初めてホテル業へ挑戦される方でも問題ありません。未経験でも 入社研修から各段階に応じたサポートを行います。 ■経験が浅くても、積極的な意見はどんどん採用する社風です。 チャレンジ精神が旺盛な方は働き甲斐を感じやすい環境です。 ■数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です。 ■弊社ホームページをご覧ください。 ■仕事内容の変更範囲:変更なし |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 10人 新卒者等採用者数(令和3年度): 7人 新卒者等採用者数(令和2年度): 17人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 5人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 7人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 4人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 12人 新卒者等離職者数(令和4年度): 3人 新卒者等離職者数(令和3年度): 2人 新卒者等離職者数(令和2年度): 4人 平均継続勤務年数: 5.5年 従業員の平均年齢: 37.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、マナー研修。社内研修はレベルに応じて育成制度有。外部研修は会社負担制度有。海外研修有。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修受講支援(受講費用会社負担) メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 外部研修受講支援(受講費用会社負担) 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、マナー研修。社内研修はレベルに応じて育成制度有。外部研修は会社負担制度有。海外研修有。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修受講支援(受講費用会社負担) メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 外部研修受講支援(受講費用会社負担) 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 有限会社 ホテルテトラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒040-0015 北海道函館市梁川町17番16号 |
| 代表者名 | 代表取締役 三浦 裕太 |
| 企業全体の従業員数 | 450人 |
| 就業場所の従業員数 | 450人 |
| うち女性 | 250人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」を経営理念とする創業40年のホテルチェーン。北海道を中心に東北、関東、北陸、関西、九州でホテルや旅館を展開。10年連続増収。 |
| 会社の特長 | フロントの正社員比率90%超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。 |
| Webサイト | http://www.e-tetora.com |



