機械又は電気技術員の責任者(小樽市)
昌運工業株式会社 北海道支社の中途採用求人
給与
270,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 40,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒061-3271 北海道小樽市銭函5丁目192番地1(北電石狩湾新港発電所内)最寄り駅 -
就業時間
8時20分〜17時20分
仕事内容
北海道電力(株)の火力・原子力発電所やその他の企業のプラント
設備のメンテナンス、建設・据付工事に従事していただきます。
主な業務は、上記工事の客先との打合せ、工程管理・人員管理・
記録の作成、見積り作成等の業務を担っていただきます。
*資格取得制度あり(会社負担)
*資格取得時報奨金制度あり
*業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒061-3271 北海道小樽市銭函5丁目192番地1(北電石狩湾新港発電所内) |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 業務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格技能手当 20,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 270,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 40,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時20分〜17時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始バースデー休暇(誕生月に1日お休みがもらえます) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *年次有給休暇は6ヶ月後10日付与。 入社半年限定 特別休暇5日付与。 「前年度有給取得率80%以上を達成」 *マイカー通勤:無料駐車場あり。 *新卒・中途採用、年齢、勤続年数の区別なく、 能力本位で処遇します。 *民間のリゾート施設と契約を結び、従業員およびその家族が 利用する費用を会社が補助する制度があります。 また、リロクラブを利用することができます。 *道内外のある地域への出張あり。 《時間外労働36協定特別条項 特別な事情・期間等》 臨時の受注等、不測の事態発生に伴い、 法定労働時間内での業務 処理が困難な時、 1日15時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、 1年720時間までできる。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 昌運工業株式会社 北海道支社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.shoun-kogyo.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 181人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和14年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> その他の設備工事業 |
| 事業内容 | 創業80年の歴史を持つ発電設備やプラントの保守・工事を主体とし北海道では北電発電所設備の保守・工事を担う他、大手製造工場、そして運送や産廃業務も行い北海道を多方面から支えています。 |
| 会社の特長 | 当社は北海道電力およびグループ各社から直接依頼を受け、長年の 信頼関係を築いてきました。創業以来の無借金経営を維持し、経営 の安定性と働きやすい職場環境の両立を実現しています。 |
| 代表者 | 支社長 初瀬川 直樹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道小樽市銭函5丁目192番地1(北電石狩湾新港発電所内) |
| 応募書類の返戻 | あり |



