株式会社　アイックス　居酒屋　寅　すすきの店の中途採用求人

給与

278,814円〜304,814円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒060-0063 北海道札幌市中央区南３条西４丁目２番地２　石原ビル１階
最寄り駅すすきの駅-徒歩0分

就業時間

交替制（シフト制） 9時00分〜3時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

キッチンスタッフとしてお客様からのオーダーに対応して頂きます
。仕込みから始まり、各店舗に常設されているレシピをもとに調理
をお願い致します。又、店舗管理業務（発注・衛生管理・設備点検
・清掃・シフト作成）などを既定のフォーマットをもとに行ってい
ただきます。すべては「お客様の笑顔の為に」をモットーにお客様
に美味しいお料理と笑顔をお届けしてください。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒060-0063 北海道札幌市中央区南３条西４丁目２番地２　石原ビル１階
最寄り駅	すすきの駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩0分
受動喫煙対策	なし（喫煙可）
受動喫煙対策に関する特記事項	既存特定飲食提供施設
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり20歳〜65歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 健康増進法により２０歳未満立入禁止のため・６６歳定年のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり 最大３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	149,814円〜149,814円
定額的に支払われる手当(b)	役職手当 60,000円〜80,000円
固定残業代(c)	69,000円〜75,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	278,814円〜304,814円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 9時00分〜3時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	＊勤務シフト表により実働８時間程度の勤務（月平均労働時間：１７３時間）
時間外労働時間	30時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 その他 勤務シフト表による４週７～８休制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊残業なしの雇用もあります。 ＊多種多様な働き方に対応します。ご相談ください。 ＊勤務経歴など前職の給与も十分考慮します。 ＊食事補助あり ＊社内研修あり ＊深夜の帰宅は無料バスで自宅まで送迎あり（条件あり） ＊入社祝い金１０万円支給（規定あり） ＊外国人の方の応募も可能です ＊トライアル雇用併用（賃金等は同条件）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　アイックス　居酒屋　寅　すすきの店
Webサイト	https://www.aix-group.co.jp/
企業全体の従業員数	3,090人
就業場所の従業員数	60人
うち女性	36人
うちパート	52人
設立年	昭和48年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 酒場，ビヤホール
事業内容	お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、ｃａｆｅ、居酒屋、回転すし、カラオケなど様々な業態を展開。各業態で力を発揮して頂ける方、応募をお待ちしております。
会社の特長	北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティング と独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守 り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。
代表者	代表取締役 伊藤　一也
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道札幌市中央区南３条西４丁目２番地２　石原ビル１階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄