パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部　札幌エリア事務所の中途採用求人

給与

217,280円〜239,510円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒002-0853 北海道札幌市北区屯田３条２－１－１パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス
最寄り駅札沼線〔学園都市線〕「太平」駅-徒歩15分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

★☆★　書類選考なし！事前見学ＯＫ　★☆★
デイセンターにおける介護サービス業務〉
・介護サービスの提供（入浴、食事、歩行介助等）
・マシンを使用した機能訓練の補助
・レクリエーションの企画や実施
・送迎時の同行・介助
＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒002-0853 北海道札幌市北区屯田３条２－１－１パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス
最寄り駅	札沼線〔学園都市線〕「太平」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	160,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 2,000円〜20,000円介護職専門職手当 14,000円〜14,000円処遇改善加算手当 41,280円〜45,510円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	217,280円〜239,510円
月平均労働日数	20.9日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	状況により変動の可能性有
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	114日
休日等	その他 その他 当社カレンダーによる（シフト休：８日～１０日／月）入社時に年次有給休暇１５日付与します
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	ご見学・ご応募希望の場合は、０１２０－５１３－５１５へご連絡 お願いします。（９：００～２０：００　年末年始を除く） ★☆★　書類選考なし！事前見学ＯＫ　★☆★ ＜制度＞ マイカー通勤：無料駐車場あり、バイク・自転車可 介護支援専門員の有資格者は資格手当別途１０，０００円支給 送迎運転手当あり（弊社規定あり） 残業時間は１分単位でカウントします。 ＜応募書類＞ 事前連絡後、履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格証明書写し ・紹介状を面接時に持参してください。
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部　札幌エリア事務所
Webサイト	https://panasonic.co.jp/paf/
企業全体の従業員数	3,700人
就業場所の従業員数	12人
うち女性	8人
うちパート	8人
設立年	平成10年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	デイサービス、ショートステイ、訪問入浴、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の事業を北海道、関東、中部、関西、九州で運営しています。
会社の特長	１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。
代表者	代表取締役社長 坂口　哲也
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	その他
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道札幌市北区屯田３条２丁目１番１号パナソニックエイジフリーケアセンター札幌北・デイサービス
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄