生活相談員（ケアハウスのぞみ／新ひだか町三石旭町）
Aqsh株式会社 萌福祉サービスの中途採用求人
給与
180,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 31,600円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒059-3107 北海道日高郡新ひだか町三石旭町４９－１６「ケアハウス のぞみ」最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜15時30分 9時00分〜17時00分 10時00分〜18時00分
仕事内容
・長期、短期入所の利用受付業務
・入所者の入退所業務
・利用申込者管理
・新規利用者様のアセスメント業務
・入所者、家族、地域の関係機関からの相談対応
・家族との調整業務
＊業務の変更範囲：なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒059-3107 北海道日高郡新ひだか町三石旭町４９－１６「ケアハウス のぞみ」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 140,000円〜140,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜50,000円職務手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜220,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 31,600円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜15時30分 9時00分〜17時00分 10時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 103日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制による月８回程度休み |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は自宅から事業所まで２ｋｍ以上の場合に規定支給 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満： ４，２００円 １０ｋｍ以上１５ｋｍ未満： ７，１００円 １５ｋｍ以上２５ｋｍ未満：１２，９００円 ２５ｋｍ以上３５ｋｍ未満：１８，７００円 ３５ｋｍ以上４５ｋｍ未満：２４，４００円 ４５ｋｍ以上５５ｋｍ未満：２８，０００円 ５５ｋｍ以上 ：３１，６００円 ＊利用者様やご家族様の相談窓口となり困りごとの聞き取りや、 様々な事務作業を行うことが仕事内容となります。そのため 夜勤はなく、勤務日は平日中心となりますので、基本的には 土・日が休日となることが多く、学童のお子さんがいる方は 子供さんのお休みと合うので、働きやすいと思います。 ＊トライアル雇用併用（期間中の賃金等は同条件） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 萌福祉サービス |
|---|---|
| Webサイト | http://www.moe-fukushi.com |
| 企業全体の従業員数 | 1,024人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 |
| 会社の特長 | 道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供 します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会 プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水戸 康智 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道日高郡新ひだか町三石旭町４９－１３「特別養護老人ホーム 蓬莱荘」 |
| 応募書類の返戻 | あり |
