株式会社　Ａｃｃｅｎｔ　Ｌａｂの中途採用求人

給与

188,000円〜250,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年1回 5,000円〜200,000円（前年度実績）

就業場所

〒085-0467 北海道釧路市阿寒町阿寒湖温泉４丁目６－１０「あかん遊久の里　鶴雅」内　当社サロン
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 15時00分〜23時30分

 

仕事内容

技術については研修無料（交通費支給）
就業エリア内にて研修いたします。
リゾートホテル内当社サロンにて、ホテルご利用のお客様を対象に
・フットケア（足つぼ）
・ボディケア（整体）
・アロマエステ
の施術をし、お客様に癒しを提供していただきます。
＊シフト・予約状況等により、他施設への応援業務をお願いする
場合があります。
＊雇用期間満了後、６ヶ月毎の契約更新
＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態	有期契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒085-0467 北海道釧路市阿寒町阿寒湖温泉４丁目６－１０「あかん遊久の里　鶴雅」内　当社サロン
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室設置
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 年少者の深夜勤務禁止のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 月給１８８０００円（基本給１７５０００円＋固定残業２時間分３０００円＋固定深夜３８時間分１００００円）

 

 

賃金・手当

基本給(a)	175,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	13,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は時間外労働・深夜労働の有無にかかわらず支給。規定時間を超える場合は別途支給／所定労働時間：月１７３．１２時間・固定残業手当　　２～　２１時間分　３０００～３００００円・固定深夜割増　３８～１０６時間分１００００～３００００円
合計支給額(a+b+c)	188,000円〜250,000円
月平均労働日数	23.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年1回 5,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 15時00分〜23時30分
就業時間に関する特記事項	実働７．５時間
時間外労働時間	1時間
休憩時間	60分
年間休日数	88日
休日等	その他 その他 シフト制（月７～９日休）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊マイカー通勤：無料駐車場あり マイカー通勤者の交通費は当社規定の計算式での支給 ＊昇給・賞与あり（規定により支給） ＊年１回健康診断実施 ＊道外ＵＩＪターン就職希望者応募歓迎 ※希望により正社員登用の可能性あり。 正社員には退職金共済制度適用（「さぽーとさっぽろ」加入） ＊試用期間の条件の内容補足 固定残業代は時間外労働・深夜労働の有無にかかわらず支給。 規定時間を超える場合は別途支給 所定労働時間：月１７３．１２時間
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　Ａｃｃｅｎｔ　Ｌａｂ
Webサイト	-
企業全体の従業員数	28人
就業場所の従業員数	5人
うち女性	4人
うちパート	3人
設立年	平成30年
資本金	140万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> その他の専門サービス業
事業内容	エステティックサロンの経営リラクゼーションサロンの経営マッサージ機械、化粧品販売業務
会社の特長	社員との信頼関係をもとに「感謝」をモットーにしております。 一人一人の自立性を重んじ、お互いに成長し合える仲間が集まって います。
代表者	代表取締役 紺野　信行
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後，その他 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	＊後日連絡
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄