ショッピングモールブースの携帯電話・インターネットご案内
WAGAO 株式会社の中途採用求人
給与
230,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり就業場所
〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル5階最寄り駅地下鉄東西線 西11丁目駅-徒歩3分
就業時間
10時00分〜18時00分
仕事内容
*入社祝金(10万円支給)必ずあります。
家電量販店、携帯ショップ、ショッピングセンターに出向いて携帯
電話やインターネットのご案内を行うお仕事です。
*札幌市内、近郊のイオン内ブースにて従事します。
*信頼とブランド力のある商品なので、
案内もしやすく、万人に興味をもって頂きやすいです。
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル5階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 西11丁目駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜100,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 10時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *札幌市内、近郊のイオンショッピングモールが勤務地になります *直行直帰で交通費全額支給(勤怠管理は弊社スプレッドシート にて管理)。 *月に二度ほど本社にて集まりミーティングを行います。 *マイカー通勤:応相談 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | WAGAO 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.wagao.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 15人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 無店舗小売業 -> その他の無店舗小売業 |
| 事業内容 | 電気通信事業法に基づく通信事業者の代理業務 |
| 会社の特長 | 当社はKDDI正規代理店として、設立以来、着実に業績を伸ばし 、昨年仙台支店も開設致しました。KDDIが全国CM放映してい る商品なので、お客様の認知度が高くあなたの営業の後押となる。 |
| 代表者 | 代表取締役 小川 毅 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル5階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



