事務員
Aqsh株式会社 齋藤鍼灸整骨院の中途採用求人
給与
200,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 30,000円〜100,000円（前年度実績）就業場所
〒005-0841 北海道札幌市南区石山１条５丁目１－１０最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜19時00分 9時00分〜13時00分
仕事内容
１．簡単な受付業務
２．患者様およびスタッフの送迎
（オートマチック車です）
３．簡単なパソコン作業
４．清掃を含む環境整備
＊業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒005-0841 北海道札幌市南区石山１条５丁目１－１０ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 一般事務全般（接客業経験あれば尚可） |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり １ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる １８０，０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり4,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 30,000円〜100,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜19時00分 9時00分〜13時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （２）土曜日（休憩なし）毎週４０時間勤務に調整 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 月に５日～６日休日あり。お盆・年末年始・秋休み（日曜を含む４日間）・春休み（日曜を含む３日間） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：有料駐車場あり、月４，０００円 通勤手当支給（上限１０，０００円、会社規定あり） ＊昇給・賞与については業績にて検討。 ＊トライアル雇用併用 （はじめの１ヶ月は試用期間として基本給１８万円、以降同条件） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 齋藤鍼灸整骨院 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 施術業 |
| 事業内容 | 来院者への鍼灸治療、筋肉強化訓練、関節可動域訓練、腰頚牽引治療、その他各種の電気治療、鍼灸柔整の訪問治療。 |
| 会社の特長 | 医師と連携をとり、医学的根拠に基づき疼痛の緩和、 可動域の拡大等を図り患者様のＡＤＬ、ＱＯＬの維持・拡大に つながる治療を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 齊藤 高伸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市南区石山１条５丁目１－１０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
