一般事務員（三笠市）
Aqsh株式会社 北海道クボタの中途採用求人
給与
176,900円〜176,900円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 4.20ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒068-2165 北海道三笠市岡山１０６７番地９最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 9時00分〜17時00分
仕事内容
パソコン入力業務
部品の受発注及び管理業務
製品売上管理
来客・電話応対等
＊業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒068-2165 北海道三笠市岡山１０６７番地９ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室の設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 176,900円〜176,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 176,900円〜176,900円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり8,400円〜12,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.20ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１） ４月～１０月（２）１１月～ ３月 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 土曜休日は概ね月２回 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊年次有給休暇について ４／１６～１０／１５に入社の場合：入社時に１０日付与 １０／１６～ ４／１５に入社の場合：入社時に５日付与 ４／１６に５日付与 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 北海道クボタ |
|---|---|
| Webサイト | http://www.hokkaido-kubota.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 631人 |
| 就業場所の従業員数 | 37人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具卸売業 -> 産業機械器具卸売業 |
| 事業内容 | 農業機械並びに農業関連器機の販売・修理。ゴルフ場向けグリーン機器の販売・修理。 |
| 会社の特長 | （株）クボタの直系ディーラーであり、農業の近代化と生産性の 向上の一翼を担って来ました。 より豊かな人間環境づくりを めざして、地域社会に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 道信 和彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道三笠市岡山１０６７番地９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
