生活協同組合　コープさっぽろの中途採用求人

給与

210,000円〜210,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒099-0412 北海道紋別郡遠軽町豊里２６８ー１コープさっぽろ　宅配トドック遠軽センター
最寄り駅ＪＲ　遠軽駅-車6分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

小回りの利く１．５トン車のトラックは、全車バックビューモニタ
ー搭載の４ＷＤです。決まった【固定ルート】で１日７０件前後を
配送。半数は置き配ですが、半数は組合員さんの感謝の笑顔が見ら
れます。食品・日用品配送の為、景気に左右されにくく安定した
業務量が特徴です。ドライバー未経験でも安心して始められるよう
座学研修と７週間にわたる同乗研修から。「仕事内容」「コース
順列」「荷物の運び方」など基本からサポートします。未経験や
ブランクのある方でも安心です。最終テストに合格するまで
サポートしますので頼って下さいね！
※試用期間を含め３か月経過後、１回目３か月、２回目６か月
の契約を経て無期契約雇用となります。総合職員登用制度有り
＊業務の変更範囲：組合の定める業務

雇用形態	専任職員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒099-0412 北海道紋別郡遠軽町豊里２６８ー１コープさっぽろ　宅配トドック遠軽センター
最寄り駅	ＪＲ　遠軽駅
最寄り駅から就業場所まで	車6分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	勤務中禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	210,000円〜210,000円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	※勤務時間は拠点センターによる
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 土曜日は年末に２～３回勤務あり、その場合ローテーションで月～金曜日に休日振替、年始３日休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊マイカー通勤：自賠責・任意保険加入者、無料駐車場あり ＊通勤手当は社内規定による ＊採用基準：過去３年以内３回以上違反、３年以内の免許停止、 １年以内の人身事故のない方 ＊運転適性検査あり ＊コールセンターのフリーダイヤルにて「求人応募」とお伝え ください。 ＊各センターにて、事前の見学を歓迎しています、 お気軽にお問い合わせください！
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	生活協同組合　コープさっぽろ
Webサイト	https://www.sapporo.coop/
企業全体の従業員数	15,429人
就業場所の従業員数	19人
うち女性	6人
うちパート	9人
設立年	昭和40年
資本金	897億円
労働組合	あり
業種	複合サービス事業 -> 協同組合（他に分類されないもの） -> 事業協同組合（他に分類されないもの）
事業内容	北海道の人々の暮らしをより豊かにしていくため、店舗事業・宅配事業ほか、エネルギー事業、物流事業、食品製造に旅行事業などなど様々な事業を展開しています。
会社の特長	コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に 札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。 組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。
代表者	理事長 大見　英明
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道紋別郡遠軽町豊里２６８ー１コープさっぽろ　宅配トドック遠軽センター
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄