訪問介護スタッフ(介護福祉士)
セントケア北海道 株式会社の中途採用求人
給与
235,500円〜299,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒063-0811 北海道札幌市西区琴似1条6丁目4-3札幌琴似第一ビルディング1F最寄り駅地下鉄東西線 琴似駅-徒歩5分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
在宅高齢者及び障がい者の方への介護。
・身体介護(オムツ交換、清拭、入浴等)
・生活援助(掃除、洗濯、調理等)
*毎月1回の研修を実施します
*自家用車利用出来る方優遇(ガソリン代支給、規定あり)
*業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒063-0811 北海道札幌市西区琴似1条6丁目4-3札幌琴似第一ビルディング1F |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 琴似駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 68歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 訪問介護経験あれば尚良し |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 169,000円〜169,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種役割手当 23,000円〜55,000円地域手当 8,000円〜8,000円資格・職種手当 20,000円〜52,000円処遇改善加算手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 235,500円〜299,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制による週休2日制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤:応相談 自家用車通勤の方は、業務においてマイカーを 使用していただくことがございます。 *ユニフォーム貸与 <セントケアの福利厚生> ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社内評価に基づく、年1回の昇給制度有 *札幌市外にお住まいで、札幌に引っ越し、札幌でお仕事を検討 されている方の採用も積極的に行っています。 採用の際は転居にかかる費用、転居後の住居費用については、 会社で負担させて頂きますのでご相談下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア北海道 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.saint-care.com |
| 企業全体の従業員数 | 57人 |
| 就業場所の従業員数 | 51人 |
| うち女性 | 46人 |
| うちパート | 33人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | セントケア北海道(株)は訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護サービスを行っております。業務に沿った各種研修と各々に合わせた実務にて、未経験の方も安心して働くことができます。 |
| 会社の特長 | 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した在宅福祉サービスを 行っています。東証一部上場企業のセントケア・ホールディング 株式会社の地域会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 浩利 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市西区琴似1条6丁目4-3札幌琴似第一ビルディング1F |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



