技術営業職
株式会社ストレージの中途採用求人
給与
202,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 計 6.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒064-0809 北海道札幌市中央区南9条西11丁目1-5 Stella911「株式会社ストレージ 融雪事業本部」最寄り駅地下鉄南北線 中島公園駅-徒歩10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
※株式会社ストレージ・融雪システムでの技術営業職です。
研修で基礎知識から対人スキルまで幅広く学べます!
融雪システムなどの製品や周辺機器の導入提案、技術営業(保守メ
ンテナンス提案)などを担当して頂きます。
未経験の方、大歓迎です。
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南9条西11丁目1-5 Stella911「株式会社ストレージ 融雪事業本部」 |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 中島公園駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 原則残業無し |

賃金・手当
| 基本給(a) | 202,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 202,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.50%〜3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 6.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始・GW・夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ストレージ |
|---|---|
| Webサイト | https://nx-storage.com |
| 企業全体の従業員数 | 5人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> その他の専門サービス業 |
| 事業内容 | 空調機器製造販売・融雪機器製造販売・メンテナンスコンサルティング業 |
| 会社の特長 | 特許システムの考案などを中心に、北海道・東北地区のお客様に対 し、融雪機器の提案・販売を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部 壮一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2桂和大通ビル50 9F |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



