介護職員
株式会社 スマイルの中途採用求人
給与
176,000円〜215,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒006-0832 北海道札幌市手稲区曙2条3丁目4-28最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
仕事内容
【令和6年6月26日オープンの住宅です】
病院等から退院・退居されても、ご自宅での生活が何らかの事情
で困難な方に、安心して笑顔で過ごされる場を提供したいとの思
いで開設しました。
ご入居者様の身の周りのお世話や夜間の安否確認、居室の清掃等
のお仕事が中心となります。
未経験の方にも職員が親切にお教えしますので安心です。
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒006-0832 北海道札幌市手稲区曙2条3丁目4-28 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年制のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり 入職後3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜185,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 5,000円〜10,000円処遇改善手当 10,000円〜10,000円調整手当 1,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 176,000円〜215,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)15:30~翌9:30(休憩120分)※夜勤は月5~6回です勤務はシフト制です |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | その他 その他 ※月10日休み(シフト制) ※月2日まで希望休日指定可能※年末年始12月30日~1月3日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *平成26年に訪問看護事業の運営を皮切りに、平成29年に居宅 介護支援事業所、令和3年に訪問介護・障がい者居宅介護の運営 を行い、在宅生活者の支援してまいりました。 そんな会社が在宅生活が難しい方の生活場所の選択肢が少ないこ とをどうにかしないと、その人らしい生活が送れないことに気づ き、自分たちでオープンさせよう考えたのがこの住宅です。 ここで働く皆さんは同じスタートになりますので、色々と意見を 出し合いながら、楽しく和気あいあいとお仕事ができます。 *ここで働く皆さんは同じスタートになりますので、色々と意見を 出し合いながら、楽しく和気あいあいとお仕事ができます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 スマイル |
|---|---|
| Webサイト | https://pinponheart.net |
| 企業全体の従業員数 | 45人 |
| 就業場所の従業員数 | 45人 |
| うち女性 | 29人 |
| うちパート | 16人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問看護事業所・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・共同住宅を運営。ご利用者本位を念頭に、専門性の高いサービスの提供をいたします |
| 会社の特長 | 専門性の高いサービスを提供するため、職員への教育は丁寧に行い ます。また、良質な就労環境を整えるため、休日数の確保や退職金 制度の制定、有給休暇や代休の積極的な取得を奨励しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 木浪 江里子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市手稲区曙2条3丁目4-28 |
| 応募書類の返戻 | あり |



