看護師(東区/健康会訪問看護ステーション札幌東)
株式会社 健康会の中途採用求人
給与
215,000円〜291,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.80ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒065-0020 北海道札幌市東区北20条東15丁目4-22 2階「健康会訪問看護ステーション札幌東」最寄り駅札幌市営地下鉄 東豊線 元町駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
■在宅または当社運営介護施設(住宅型有料老人ホーム等)に
訪問しての看護業務全般
◎医療処置が必要な利用者様に対する看護
(全身管理、点滴、経管栄養、褥瘡処置、リハビリ等の医療支援)
◎健康管理に関する相談・指導
*医療・看護・介護の強固な連携体制が確立されていることが、
医療機関を母体とする当社の特長
*入職後、単独業務への不安が無くなるまで十分に指導します
*自家用車での訪問となります(車両手当あり)
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒065-0020 北海道札幌市東区北20条東15丁目4-22 2階「健康会訪問看護ステーション札幌東」 |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄 東豊線 元町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 医療機関または福祉施設での看護業務 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜236,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000円〜30,000円車両手当 25,000円〜25,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 215,000円〜291,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.80ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 月9日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *自家用車:持ち込み必須(無料駐車場・車両手当あり) *通勤手当補足:会社規定に準じます *賞与補足:業績により初年度より算定期間の月割で支給 満額支給は2年目以降が対象となります *モデル給与: 看護師経験20年、世帯主、配偶者・子2人扶養、車両手当、 待機手当(4回/月)の場合 月額 338,000円+通勤手当 年収 4,933,800円+通勤手当 *弊社採用サイトもご覧ください https://kenkohkai.jp/recruit/ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 健康会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kenkohkai.jp |
| 企業全体の従業員数 | 850人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | くにもと病院(旭川市)を中心に医療・看護・介護事業を道内(旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など)及び東京で展開。グループ全体で職員数1300名以上となっています(R5.7現在) |
| 会社の特長 | グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 國本 正雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市東区北20条東15丁目4-22 2階「健康会訪問看護ステーション札幌東」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



