(契)保育士(ひまわり保育園/第2ひまわり保育園)
ANYDS株式会社の中途採用求人
給与
190,000円〜255,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年1回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西13丁目4番161札幌東光ビル1F、2F「ひまわり保育園」「第2ひまわり保育園」のいずれか最寄り駅地下鉄東西線 西11丁目駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
日々の保育業務をお願いいたします。
(食事の介助、排泄等)
*生後5ヶ月から満3歳までのお子さんの保育を行います。
*定員12名の少人数の園ですが、年間で様々な行事を行い
ますので、保育士としてのやりがいも感じられます。
*ぜひ、あなたのアイディアを活かして楽しく働きましょう。
*雇用期間満了後、業務評価により正社員への登用、又は
契約社員として1年毎更新の可能性あり
*業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西13丁目4番161札幌東光ビル1F、2F「ひまわり保育園」「第2ひまわり保育園」のいずれか |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 西11丁目駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 165,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 5,000円〜40,000円勤務手当 5,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 15,000円〜25,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11~13時間分を支給。規定の時間を超える時間外労働は追加で支給。(所定労働時間:月平均170時間) |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜255,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜40,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 *土曜日の勤務は月1~2回程度年末年始6日、GW、お盆 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *昇給については実績に応じます。 *賞与については業績に応じます。 *就業場所従業員数は、2つの園の合計人数です。 *正社員登用の場合、以下条件変更となります。 定年制あり (一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ANYDS株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://himawarihoiku.net |
| 企業全体の従業員数 | 35人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 14人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 保育所保育士、保育園(認可保育所、地域型事業所A型施設、小規模保育園) |
| 会社の特長 | 子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役 石丸 真之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市中央区大通西13丁目4番161 札幌東光ビル1F |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



