よつ葉乳業　株式会社の中途採用求人

給与

192,100円〜268,900円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒098-5761 北海道枝幸郡浜頓別町智福２丁目４番地宗谷工場
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 5時00分〜13時00分 13時00分〜21時00分 21時00分〜5時00分

 

仕事内容

【業務内容】宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行ってお
ります。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状
にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料など
に用いられています。
【職務の特徴】よつ葉乳業が製造する牛乳、全粉乳やチーズの製造
機械オペレーションとなります。
生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。
将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職
種へのキャリアアップが可能です。
（マニュアルをベースにＯＪＴで徐々に業務に習熟頂けます）
【業務内容の変更範囲】雇入れ直後：製造（いずれも付随業務含む
）、変更の範囲：全ての業務（将来の変更も含む）

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒098-5761 北海道枝幸郡浜頓別町智福２丁目４番地宗谷工場
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 年少者の深夜業務禁止／長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	192,100円〜268,900円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	192,100円〜268,900円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり8,500円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 5時00分〜13時00分 13時00分〜21時00分 21時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項	（１）～（３）の時間帯を中心としたシフト制（前後４時間で他の時間帯有。詳細は面接時に説明いたします。）
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 会社カレンダーによる（４週７休制、その他会社指定日等）※有給休暇は雇い入れ時より１０日付与いたします。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊会社が必要と認めたときは、夏期手当、年末手当、賞与を支給 することがあります。※金額は入社時期に応じて変動します。 ＊未経験の方はもちろんのこと、体を動かすことが好きな方や、機 械を使った仕事に興味がある方は歓迎します。乳製品製造を通じて 「お客様に喜んでいただけること」「製品になるまでを見届ける誇 り」がやりがいの仕事です。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	よつ葉乳業　株式会社
Webサイト	http://www.yotsuba.co.jp/
企業全体の従業員数	846人
就業場所の従業員数	34人
うち女性	6人
うちパート	0人
設立年	昭和42年
資本金	31億円
労働組合	なし
業種	製造業 -> 食料品製造業 -> 畜産食料品製造業
事業内容	牛乳・乳製品の製造及び販売
会社の特長	北海道の大地に根ざした酪農家の手によって誕生しました。自分達 が育てて搾ったミルクを全国へという願いを反映する使命を担い、 酪農家と消費者との架け橋として製品作りに努めています。
代表者	代表取締役 有田　真
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	北海道札幌市中央区北４条西１丁目１　北農ビル１２Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄