看護職員(介護老人福祉施設)/No.017
社会福祉法人 渓仁会 手稲つむぎの杜の中途採用求人
給与
201,400円〜234,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 45,000円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒006-0812 北海道札幌市手稲区前田2条10丁目1番7号最寄り駅JR 手稲駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分
仕事内容
介護老人福祉施設(ユニット型)における入所者の健康管理、他科
受診対応など看護業務全般をお願いします。
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒006-0812 北海道札幌市手稲区前田2条10丁目1番7号 |
| 最寄り駅 | JR 手稲駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 183,400円〜216,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 18,000円〜18,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 201,400円〜234,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 45,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.62%〜0.62%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *(1)(2)のシフト制 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | その他 毎週 土曜、日曜、祝日相当 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■通勤手当:直線2km以上で支給 *公共交通機関:月額上限45,000円 *マイカー通勤:規定により通勤手当支給 直線2km未満は駐車場代 月4,000円 *賃金は経験等を考慮し決定致します。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 渓仁会 手稲つむぎの杜 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.keijinkai.com/tsumugi/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,309人 |
| 就業場所の従業員数 | 138人 |
| うち女性 | 105人 |
| うちパート | 37人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設 |
| 会社の特長 | 医療と介護の連携強化、医療サポート体制の充実、地域交流・ 地域貢献の拠点をコンセプトに、人間性を尊重し自分らしく 過ごしていただける全室個室のユニットケアの施設。 |
| 代表者 | 理事長 谷内 好 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市手稲区前田2条10丁目1番7号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



