労務事務（豊平区月寒東） | 新卒採用(2025卒・2026卒)
Aqsh株式会社 リビングプラットフォーム | 業種:老人福祉・介護事業
給与
200,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし） -就業場所
〒062-0054 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４－３８シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内リビングプラットフォーム人事総務部最寄り駅東西線 南郷１３丁目駅から徒歩１５分・東豊線 福住駅-徒歩20分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
勤怠管理
給与計算
年末調整
社会保険諸手続き
労務業務補助（データ入力、書類発送など）
＊将来の業務変更範囲：当社の業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 労務事務（豊平区月寒東） |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | あれば尚可 簿記２級等 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒062-0054 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４－３８シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内リビングプラットフォーム人事総務部 |
| 最寄り駅 | 東西線 南郷１３丁目駅から徒歩１５分・東豊線 福住駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:180,000円 短大:180,000円 高専:180,000円 専修:180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:職能手当 20,000円 短大:職能手当 20,000円 高専:職能手当 20,000円 専修:職能手当 20,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給200,000円 短大:月給200,000円 高専:月給200,000円 専修:月給200,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 | - 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日，日曜日 毎週 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:- 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月6日〜2月28日 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 書類選考，面接 |
| 書類提出先 | 〒062-0054 選考場所と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒062-0054 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４番３８号シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内リビングプラットフォーム人事総務部 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:2年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ＊受付方法：郵送、Ｅメール ＊試用期間：３ヶ月 ＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、（職歴あれば ）職務経歴書 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は当社規定による。 ＊残業代は分単位でお支払いしています。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数（令和4年度）: 3人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 7人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 2人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 3人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 5人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 平均継続勤務年数: 8.0年 従業員の平均年齢: 40.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 現場にて実務と平行して実施致します。 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 現場にて実務と平行して実施致します。 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: - |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 株式会社 リビングプラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0802 北海道札幌市中央区南２条西２０丁目２９１番地 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 金子 洋文 |
| 企業全体の従業員数 | 3,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 3億5,700万円 |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・グループ会社の経営管理等。 |
| 会社の特長 | グループ内介護事業所７５か所、障害事業所２５か所、保育事業所 １５か所の運営を全国展開しております。 ２０２０年３月、東証グロース上場企業 |
| Webサイト | https://www.living-platform.com |
