株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道 | 業種:旅館，ホテル

給与

195,000円〜205,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 35,000円まで

就業場所

〒062-0904 北海道札幌市豊平区豊平４条１丁目１番１号
最寄り駅地下鉄　豊水すすきの駅駅-徒歩11分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

道内３つ（札幌・旭川・帯広）のビジネスホテルとグループホテル
の施設管理業務全般を行います。空調やボイラーの他、客室設備・
フロント内の器材・通信環境など、ホテルが常に正常運転できるよ
うに設備全般の保守・修繕・管理を行います。
＜主な作業内容＞
電気、弱電、設備作業、美装、表装、軽装など
※業務の変更範囲：当社の定める業務

雇用形態	正社員
職種	【設備メンテナンス職】専門職
求人数	3人
履修科目	不問
必要な免許・資格	不問
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒062-0904 北海道札幌市豊平区豊平４条１丁目１番１号
最寄り駅	地下鉄　豊水すすきの駅駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩11分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内原則禁煙（喫煙可能エリア有）

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:180,000円 大学:180,000円 短大:170,000円 高専:nan 専修:170,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:ホテル手当 20,000円食事手当 5,000円 大学:ホテル手当 20,000円食事手当 5,000円 短大:ホテル手当 20,000円食事手当 5,000円 高専:nan 専修:ホテル手当 20,000円食事手当 5,000円
合計支給額(a+b)	大学院:月給205,000円 大学:月給205,000円 短大:月給195,000円 高専:nannan 専修:月給195,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回0.70ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.20ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:2.80％
通勤手当	実費支給（上限あり） 35,000円まで
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	9時00分〜18時00分
時間外労働	10時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	その他 その他 月９日休み（連休あり）会社カレンダーによる
年間休日数	108日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒060-0061 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西６丁目１５番１札幌あおばビル１１Ｆ
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	日にちを指定

補足事項・特記事項

補足事項	＜求める人材像＞ ・キレイ好きで黙々と作業するのが好きな方 ・明るいコミュニケーションとチームワークを大切に出来る方 ・出張することに抵抗がない方 【企業の取り組み】 ・女性活躍推進法「えるぼし」 ・札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ ・協会けんぽ北海道支部　健康事業所宣言 ・北海道働き方改革推進　認定企業
求人条件にかかる特記事項	◆会社説明会・選考会の詳細については、お問い合わせ下さい。 ◆既卒者応募書類：履歴書、（職歴あれば）職務経歴書、ハローワ ーク紹介状 ※入社後は本部（札幌）で約１か月の新入社員研修があります ※昇給・賞与については、会社の業績と本人の評価により変動 ※試用期間：６ヶ月（同条件） ※有給休暇：３ヶ月後に１０日付与

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 6人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 5人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 7人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 5人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 4人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 5人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 2人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 4人 平均継続勤務年数: 4.8年 従業員の平均年齢: 39.4歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、ＯＪＴ研修、ホスピタリティ・マインド研修、クレーム対応研修、新入社員フォローアップ研修、後輩への接し方研修　など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得報奨金制度（業務に関する資格取得時に報奨金支給） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、ＯＪＴ研修、ホスピタリティ・マインド研修、クレーム対応研修、新入社員フォローアップ研修、後輩への接し方研修　など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得報奨金制度（業務に関する資格取得時に報奨金支給） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道
所在地	〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西６丁目１５番１札幌あおばビル１１Ｆ
代表者名	代表取締役 藤渡　孝幸
企業全体の従業員数	152人
就業場所の従業員数	130人
うち女性	75人
うちパート	37人
設立年	平成24年
資本金	1,000万円
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル
事業内容	札幌・旭川・帯広に展開するビジネスホテル業（宿泊・天然温泉大浴場・レストラン料飲部門・宴会娯楽施設等の運営）
会社の特長	全国・海外に展開するケン・ホテル＆リゾートホールディングスの 一員として、プレミアホテル－ＣＡＢＩＮ－札幌、旭川、帯広を運 営しています。
Webサイト	https://www.cabin-hokkaido.com/