株式会社　ハートアップの中途採用求人

給与

274,000円〜274,000円

月給制

通勤手当

一定額 20,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒297-0121 千葉県長生郡長南町長南７７０－１長南集学校２階「アクティブハート長南」
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

＊定年年齢以上の方もご相談ください
≪サッカー療育を行う放課後等デイサービス≫
発達障がいを持つ子ども達にサッカー療育を通して
子ども達が自立できるような支援を行います。
＊学校や自宅への送迎
＊見守り、簡単な記録
＊子供のアセスメント評価
＊個別支援計画の作成
＊子ども達への指導
【変更範囲】変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒297-0121 千葉県長生郡長南町長南７７０－１長南集学校２階「アクティブハート長南」
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ＊定年年齢を下回る年齢　＊定年年齢以上の方はご相談下さい
学歴	不問
必要な経験等	必須 児童発達支援管理責任者になるための実務経験
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は２６４，０００円／月

 

 

賃金・手当

基本給(a)	222,000円〜222,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 25,000円〜25,000円
固定残業代(c)	27,000円〜27,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	274,000円〜274,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	一定額 20,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	就業（１）：平日就業（２）：土曜日・祝日・子供たちの春、夏、冬休み
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	日曜日，その他 その他 シフト制（日曜日以外にお休み１日／週）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	児童発達支援管理責任者に該当するか不明な場合はいつでも ご連絡ください。 １．児童発達支援管理責任者 →児童発達支援管理責任者更新研修修了者か実践研修修了者 →以前に児童発達支援管理責任者として勤務経験あり ２．児童発達支援管理責任者実践研修受講該当者 →児童発達支援管理責任者基礎研修受講者で 基礎研修後２年間の実務経験もしくは６ヶ月の実務経験 ３．児童発達支援管理責任者基礎研修受講該当者 →保育所や放課後等デイサービス等、児童福祉に関する実務経験 が５年以上ある。 →国家資格（医療・福祉）所持者で国家資格に関する実務経験が ５年以上ある。そのうち３年間は児童に関する実務経験がある
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ハートアップ
Webサイト	https://hup2015.com
企業全体の従業員数	70人
就業場所の従業員数	8人
うち女性	4人
うちパート	2人
設立年	平成27年
資本金	900万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容	小学生から高校生まで発達障害児の放課後支援、放課後デイサービス事業を運営しております。その他不動産業。
会社の特長	サッカー療育を行う中で子ども達の自立支援を行う中で 地域の笑顔の基盤になる場所を目指しています。
代表者	代表取締役 辻榮　勇人
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	千葉県長生郡長南町長南７７０ー１長南集学校２階（アクティブハート長南）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄