急募！土木・建設作業員（契約社員）／横浜市西区
Aqsh神明 株式会社の中途採用求人
給与
256,520円〜271,360円日給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒220-0041 神奈川県横浜市西区戸部本町２５－１横浜支店最寄り駅京急本線 戸部駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
土木・建設作業のお仕事です
経験者大歓迎！
専門的な資格がなくても大丈夫！
・コツコツとした作業が得意
・力自慢 体力自慢
いろいろな方が活躍しています
※仕事内容変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒220-0041 神奈川県横浜市西区戸部本町２５－１横浜支店 |
| 最寄り駅 | 京急本線 戸部駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 現場によって異なります。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 建設現場での就労経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 256,520円〜271,360円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 256,520円〜271,360円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間１２：００～１３：００実働：８時間勤務 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 年末年始・夏季現場の関係上、休日も出勤となる場合がございます。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【賃金】日給×月平均労働日数の計算です。 働いた分だけ稼げます！ 【休日】 日曜、夏季、冬季あり ※現場による 【有給】 入社６か月後に１０日付与 【寮】 〇横浜・浦和（大阪、名古屋、仙台もあり） 完全個室 テレビ・布団・エアコン付き 光熱費無料 ＷｉＦｉ無料 大浴場 ※寮費は３，５００円／日（給与天引きとなります） 食費・光熱費込み |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 神明 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.shinmei-grp.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 138人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和28年 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建設業 |
| 会社の特長 | 創業６８年の建築業。仙台から福岡までの１６の事業所が約３，０ ００社以上の建築関連企業と取引し、日本の建築現場をサポートし ています。全国的に有名な施設等を数多く手掛けております。 |
| 代表者 | 代表取締役 神農 明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 10人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市西区戸部本町２５－１横浜支店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
