クリーンスタッフ(要普免)
株式会社 クリーンネットワークの中途採用求人
給与
300,000円〜370,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜400,000円(前年度実績)就業場所
〒130-0005 東京都墨田区東駒形4丁目15-5当社本社集合*都区内商業ビル就業地(稀に千葉・埼玉近郊地有)最寄り駅都営浅草線 本所吾妻橋駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 7時00分〜15時00分
仕事内容
・事務所・店舗清掃全般(主に簡単な床清掃)
・一日2~4店舗(1店舗当たり2~4時間程度)
*現場は主に都内。
【変更範囲:変更無し】
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形4丁目15-5当社本社集合*都区内商業ビル就業地(稀に千葉・埼玉近郊地有) |
最寄り駅 | 都営浅草線 本所吾妻橋駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期キャリア形成のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給/10,000円 交通費支給 |

賃金・手当
基本給(a) | 190,000円〜230,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 能力手当 70,000円〜100,000円運転手当 30,000円〜30,000円精勤手当 10,000円〜10,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜370,000円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
昇給 | あり 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 50,000円〜400,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 7時00分〜15時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | (1)(2)(3)シフト制 |
時間外労働時間 | 20時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 105日 |
休日等 | その他 その他 シフト制 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | 土曜日の紹介連絡・面接否/制服貸与あり 就業場所禁煙 昇給・賞与は会社実績、本人能力及び入社日後経過日数による ※社用車(キャラバン)貸与有り/通勤時利用可、居宅近隣駐車 駐車料金会社負担 ★★★★★お知らせ★★★★★ *ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けて、ご応募下さい。 #23区内 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 クリーンネットワーク |
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Webサイト | http://www.cnw-gp.co.jp |
企業全体の従業員数 | 15人 |
就業場所の従業員数 | 10人 |
うち女性 | 0人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 平成13年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
事業内容 | ビルメンテナンス業 |
会社の特長 | 大手企業が取引先なので安定している。 コロナ対策万全 定期的PCR検査等実施 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 清香 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | その他 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都墨田区東駒形4丁目15-5エル・グランジュテ本所吾妻橋101 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
