【ミモザ厚木藤苑】看護スタッフ/介護付きホーム/駅近!
ミモザ株式会社の中途採用求人
給与
312,460円〜344,960円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年4回 計 0.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒243-0027 神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1号「ミモザ厚木藤苑」介護付きホーム最寄り駅小田急小田原線「愛甲石田」駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
介護施設にて、看護業務をお願いします。
一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った
関わり方ができます。ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますの
で、ご安心ください。
<主な業務内容>
〇看護業務:処置(経管栄養、吸引など)、服薬管理、健康管理な
ど
〇緊急時の対応など
〇介護業務:排泄、食事、更衣介助など
※オンコールをお願いする場合がございます。
※変更範囲:会社の定める業務
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒243-0027 神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1号「ミモザ厚木藤苑」介護付きホーム |
最寄り駅 | 小田急小田原線「愛甲石田」駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必須 看護師のご経験 |
必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 217,580円〜217,580円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 65,000円〜97,500円確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円スキル手当 19,780円〜19,780円処遇改善手当 9,000円〜9,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 312,460円〜344,960円 |
月平均労働日数 | 21.1日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり0円〜(前年度実績) |
賞与 | あり 年4回 計 0.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 6時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 111日 |
休日等 | その他 その他 シフト制 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | 〇資格取得支援 「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助 しております。 また、介護福祉士/介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご 用意! 他、各種研修を会社負担でご受講頂けます。 〇研修制度 毎月20回以上の研修を実施しています。 介護業務に関するものから、施設運営に関するものまで、種類も 豊富です。 〇キャリアアップ支援 管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。 まずは「アロー委員」という形で施設長の業務補佐をして頂くこと もできます。具体的には、経費精算の管理のような経理業務、 シフト管理や職員採用に関する人事業務、チラシ作成などの広報業 務などです。役職手当も支給されます。 ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書・資格証(写)を持 参して下さい。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | ミモザ株式会社 |
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Webサイト | https://mimoza-care.com |
企業全体の従業員数 | 2,789人 |
就業場所の従業員数 | 30人 |
うち女性 | 20人 |
うちパート | 20人 |
設立年 | 平成11年 |
資本金 | 4億3,296万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。 |
代表者 | 代表取締役 清水 亨 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 別途ご案内します |
応募書類の返戻 | あり |