【電気制御エンジニア】
株式会社ワーキテクノ 仙台支社の中途採用求人
給与
350,000円〜580,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9第六広瀬ビル5階最寄り駅仙台駅-徒歩7分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
産業用機械の電気制御業務をお任せ致します。
某大手ガラスメーカーの工場内産業機械におけるPLC制御プログ
ラム(ラダー図)の設計・構築業務~最終的には据え付け立会いま
で行っていただきます。
PLCは三菱製を使用しておりますが、その他のPLC経験者の方
に関しても是非ご応募ください。
産業用機械以外のPLC経験者の方も歓迎致します。
*変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9第六広瀬ビル5階 |
最寄り駅 | 仙台駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
学歴 | 必須 高校以上 |
必要な経験等 | 必須 PLC実務経験(種類・経験年数不問) |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
基本給(a) | 235,000円〜300,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 現場手当 65,000円〜200,000円職能手当手当 50,000円〜80,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 350,000円〜580,000円 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 20時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 120日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *プロジェクト終了時にリフレッシュ休暇等を取っていただくなど して、社員1人1人のモチベーションを大切にしています。 *賞与は業績による(前年度実績あり) *マイカー通勤:プロジェクトにより可 *定期健康診断:年1回(社員健康維持に努めております) 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 未経験、設計経験のある方、ブランクのある方も気兼ねなくご応募 ください。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社ワーキテクノ 仙台支社 |
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Webサイト | - |
企業全体の従業員数 | 520人 |
就業場所の従業員数 | 2人 |
うち女性 | 0人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 平成25年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 技術サービス業(他に分類されないもの) -> 土木建築サービス業 |
事業内容 | ・建築、土木、設備、電気、プラント等の各種施工管理業務・システム設計、開発、ITインフラサービス業務・機械、電気、電子回路設計開発業務 |
会社の特長 | 社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 森本 勇貴 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
選考について
採用人数 | 3人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9第六広瀬ビル5階 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
